Prochaine session le 5 décembre 2024 à Paris.
Venez expérimenter une méthode pour concevoir des formations plus efficaces.
Des participants venus d'horizons divers, des ingrédients variés (high-tech, low-tech, du jus de cerveau, des nourritures terrestres...), des associations étonnantes pour aller plus loin.
De l'expérimentation, du travail collaboratif, de l'action, de l'engagement, de l'huile de coude...
La découverte d'une autre façon de travailler, d'une solution nouvelle, des idées, des outils et des méthodes à ramener "à la maison".
Un atelier qui mêle analyse, créativité, expérience concrète et opérationnelle, manipulation d'outils, retours d'expérience, réflexivité et ... bonne humeur.
Chaque atelier EMULSION répond à une problématique que rencontrent les professionnel(le)s de la formation. Ce peut être une problématique de conception, de déploiement, d'engagement des apprenants, de mutation technologique, d'innovation pédagogique...
Une activité collaborative de qualification fine de cette problématique est proposée pour faire monter le groupe en régime et lancer l'action de la journée.
Quelles pourraient être les solutions pour résoudre ce problème ? Quelles solutions les membres du groupe ont-ils essayées ? Quelles pistes semblent prometteuses ? A partir de tout cela, nous allons élaborer des principes d'action qui conduiront notre expérience.
C'est le moment phare de la journée ! Vous allez expérimenter une méthode et des outils qui vont vous permettre de traiter cette problématique sur un cas réel pour arriver à un résultat concret en mode collaboratif.
L'objectif est de vous donner une méthode outillée reproductible dans votre environnement.
C'est un moment crucial de la journée. Il s'agit de produire une synthèse des étapes qui ont permis d'aboutir à une solution inspirante.
"Cet atelier m'a permis de faire évoluer mon point de vue sur mes pratiques. Je peux mieux expliquer ma démarche à mes interlocuteurs experts ou commanditaires et les faire collaborer efficacement avec moi grâce aux outils utilisés pendant l'atelier."
"J'ai apprécié la mise en oeuvre concrète de solutions pendant l'atelier. On réfléchit, on agit, on analyse, on se projette. C'est très concret, opérationnel et en même temps très inspirant."
"Je suis venue avec des collègues, et cela a été pour nous comme un temps suspendu. Nous avons pu prendre du recul ensemble, ce que nous n'avons pas le temps de faire durant l'année. Une expérience partagée, une vision rafraîchissante, des perspectives d'actions... de quoi remobiliser l'équipe."
Créer une expérience d'apprentissage plus riche et engageante en optimisant les temps de conception et de production.
Augmenter l'efficacité des formations
3 axes travaillés à partir de 3 outils pour :
- Enrichir la demande
- Communiquer pour augmenter l'impact
- Associer les managers au déploiement
Quels impacts de l'IA sur votre organisation de formation ?
3 axes de travail à partir de 3 outils pour :
- Envisager collectivement l'usage de l'IA dans vos métiers et votre organisation
- Identifier des potentialités concrètes d'usages au delà de nos représentations habituelles
- Challenger l'utilisation de l'IA dans le processus de conception lors d'un match IA / Non IA sur une cas concret de conception d'un parcours de formation
La ludopédagogie, effet de mode ou réel impact ?
2 axes de travail avec 1 outil pour :
- Faire le point sur la ludopédagogie : intérêt et limites
- Quelle méthode pour garantir l'efficacité pédagogique ?
- Jouer à concevoir un jeu avec la méthode Salad Game Craft
- Retour d'expérience d'une entreprise sur la conception d'un jeu pédagogique sur mesure.
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